経営シミュレーション(ビジネスゲーム)研修による人材教育
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次の方々が経営シミュレーション(ビジネスゲーム)の対象者です

管理職研修や社内教育のマンネリを打破し、強いインパクトを与える内容です



丸 上位コースで、事業責任者(経営幹部)への橋頭堡を築こう

現在の職位(部課長)ではなく、将来こんな人財に育ってほしいという目的の研修です。普通の管理職研修とは大きく異なります。 詳細はコースメニューからCOST/EXCE/MARKのページへどうぞ。

調整型から事業家型ミドルマネジメントへの養成、経営幹部候補者の育成です 社内選抜者/MBA候補者(ビジネスリーダー、コア人材)の登竜門です グループ企業(連結)強化のための経営人材養成です 事業二世、後継者育成、代理店・協力企業二世、起業家の養成です
部課長、経営幹部養成研修 ビジネスリーダー 役立つ人材の供給 事業二世、起業家
階層別教育のマンネリから飛躍し、現場主義の視点に経営者の視点(コンセプチュアルスキル)を加えます。
部分最適から
全体最適の発想へ脱皮させる経営幹部研修です
経営幹部候補生MBAを養成する社内ビジネススクールのカリキュラムに最適です
ケーススタディとは違う経営のダイナミズムを体感できる経営シミュレーション研修です
連結重視に向けた関連企業への出向要員を育てます
大企業では狭いポストに安住しがちですが子会社では全体的視野と行動力が不可欠。そのギャップを埋める研修です
義理と人情だけではない経営者育成教育です。起業よりも、継続することに不可欠な経営スキルの養成に最適な経営シミュレーションです


丸 標準/入門コースで、ビジネス(カネとマーケティング)のセンスを高めよう

中堅管理職層から中堅社員層、技術者、若手・新入社員層には、標準コース(PRIMO-3, PCMaker)または入門コース(RoboMaker, PRIMO-1, Hafr-BG )がお勧めです。 楽しみながらの経営体験を通して、ビジネススキルのレベルアップに効果があります。

技術者、システムエンジニア(SE)、IT技術者への計数教育/経営教育として 中堅社員のビジネススキルを底上げする研修として。営業マンの計数力を高める研修として 若手層〜新入社員、内定者へビジネスの基本を埋め込む研修として 行政職員へのコスト意識・経営感覚を養成し、公会計への理解を促すため
技術者への経営教育 中堅社員のレベルアップ 若手・新入社員教育 行政職員
技術屋に経営感覚(広い視野)を身につけさせ、経営数字(会計)やマーケティングを身近にします
技術がキャッシュになることが理解できるビジネスゲームです
コストだけでなく損益&キャッシュ、マーケティング意識の強化を図ります。店長層には店舗運営から店舗経営への飛躍を促します。
自己革新への刺激を与えて、一つ上の地位への
チャレンジ意欲を誘引するビジネスゲーム研修です
若いうちから経営的視点や会計のフレームワークを体験的に理解できます。
コストや損益意識を強化し、自己啓発への刺激を与えるビジネスゲームです
NPMの基本原理を泥臭く伝えます。
経営感覚、コスト/損益/資産/負債の概念を頭だけでなく体で体験できます。公会計のB/Sや行政コスト計算書等の財務四表の理解にも役立ちます

 

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